Noticiastrabajo

El TSJ explicó que la empresa admitía que el despido era improcedente, vulneró el derecho del trabajador al despedirlo solo cuatro días después de sufrir un infarto, al considerarlo discriminatorio por enfermedad según la Ley 15/2022.

La empresa deberá pagar un 10% de intereses. Si los retrasos son continuados, se podría solicitar la extinción del contrato cobrando indemnización y paro.

El organismo apunta a que tomaron más riesgos de los debidos. Al parecer, la televisión valenciana habría recurrido la sanción.

Sea cual sea el importe, la Agencia Tributaria podrá acceder a todas las transferencias de dinero que se envíen o reciban a través de este servicio.

El experto en economía cree que en España los empresarios tienen que pedir perdón por serlo y se sienten perseguidos.

Más de 3,5 millones de trabajadores por cuenta propia han regularizado sus cotizaciones de acuerdo con los rendimientos sociales reales de 2023.