Los sindicatos UGT y CCOO han solicitado al Gobierno de España una reforma “urgente” del complemento para reducir la brecha de género en las pensiones contributivas, después de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) haya dictaminado que la actual regulación sigue siendo discriminatoria. A pesar de las modificaciones realizadas anteriormente, el tribunal considera que la norma española vulnera la igualdad de trato entre hombres y mujeres.
El pasado 15 de mayo, el TJUE decidió que este complemento destinado a reducir la desigualdad en pensiones entre hombres y mujeres no se ajusta a la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 1978. Es decir, que dicha norma europea no contempla mecanismos de acción positiva como el complemento en cuestión, lo que ha provocado su calificación como medida discriminatoria.
Según el tribunal, “siguen existiendo elementos que benefician a las madres en detrimento de los padres”, lo cual contradice la legislación comunitaria en materia de igualdad. Este fallo se refiere a los casos acumulados C-623/23 y C-626/23, y afecta a quienes accedieron a pensiones desde febrero de 2021.
Adaptar el complemento para que las mujeres no se vean perjudicadas
La resolución implica que los hombres pueden reclamar este complemento, lo que podría derivar en una situación paradójica, ya que algunas madres pierdan el complemento que ya reciben por el mismo hijo o hija, tal y como advirtieron los sindicatos. En palabras de UGT y CCOO, “el reconocimiento a los padres puede suponer, en un número indeterminado de casos, la supresión del que ya cobran las madres”.
Actualmente, esta medida beneficia a 901.977 mujeres pensionistas, según cifras oficiales. Para las organizaciones sindicales, su eliminación o modificación podría traducirse en “una merma sustancial de una acción positiva que pretende compensar la discriminación estructural” que sufren las mujeres en el empleo y la protección social.
Ante esta situación, CCOO y UGT han trasladado en la mesa de diálogo social su exigencia de que el Gobierno actúe sin demora. “Reclamamos una adaptación normativa rápida y eficaz que garantice el mantenimiento del complemento, pero de forma compatible con la doctrina del TJUE”, subrayaron ambas organizaciones en un comunicado conjunto.
Además, recordaron que en el caso del anterior complemento de maternidad, el Ejecutivo tardó más de un año en reaccionar ante una situación análoga, lo que “ahondó en los efectos negativos sobre la reducción de la brecha”.
Reacción política pendiente
Por el momento, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones no ha anunciado una respuesta formal tras el fallo europeo. Los sindicatos insisten en que el objetivo de la reforma de pensiones debe mantenerse: corregir las desigualdades reales que aún afectan a millones de mujeres, pero respetando el marco legal comunitario.
“Hay que evitar que los avances logrados hasta ahora se vean anulados por la falta de adaptación legislativa”, concluyen desde UGT y CCOO, reiterando su disposición a colaborar en una solución consensuada.
