El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de Elma Saiz ha conseguido, gracias a sus programas de inserción laboral, que más de 300 solicitantes y beneficiarios de protección internacional consigan un puesto de trabajo con contrato fijo discontinuo. En todos estos casos, la empresa se ha hecho cargo del alojamiento de sus nuevos empleados y han sido grandes multinacionales como IKEA o Amazon las que se han prestadoa abrir estas nuevas oportunidades laborales.
Estos datos, según el Gobierno de España, corresponden al primer trimestre de 2025 y los programas han sido gestionados por la Dirección General de Atención Humanitaria y el Sistema de Acogida (DGAHSAPI) contando con la colaboración de empresas punteras como Amazon, Ikea e Ineco y asociaciones agrarias (ASAJA).
Estos programas de empleo que han sido impulsados por la DGAHSAPI sirven para consolidar el papel positivo de la integración de los refugiados en España. Desde que comenzó en 2023 se han firmado acuerdos con las empresas del sector privado pero también con asociaciones y organizaciones sociales para abrir la puerta del mercado laboral a este sector, como asegura la Seguridad Social en un comunicado.
Y es que, durante los primeros meses de 2025, más de 300 personas consiguieron trabajo gracias a la colaboración de ASAJA (Asociación de Jóvenes Agricultores) de Huelva. Este proyecto arrancó en 2024 y estaba destinado a cubrir las vacantes en la recogida de frutos rojos y cítricos, dando prioridad a las personas de Mali.
Amazon, IKEA e Ineco se suman al programa de empleo
Amazon formalizó en marzo la contratación indefinida de nueve personas refugiadas, tras un periodo inicial de empleo parcial. El proyecto ha contado con el acompañamiento de la organización ACCEM, especialmente en el centro de acogida de emergencia (CAED) de Alcalá.
En el caso de IKEA, se mantuvo durante el primer trimestre el seguimiento de personas contratadas a tiempo parcial en su tienda de San Sebastián de los Reyes. Todas han manifestado interés en ampliar su jornada, y se ha creado una bolsa de empleo para incorporar nuevos perfiles a futuras vacantes.
INECO, por su parte, ha gestionado candidaturas mediante el Proyecto PROA. Hasta la fecha, siete personas han sido contratadas, mientras que 247 continúan en proceso de selección.
Nuevas empresas y posibilidad de ampliar el programa
La DGAHSAPI ha ampliado su red de colaboración firmando acuerdos con nuevas entidades. Entre ellas, destaca Checkin Hotels, con ofertas en Cataluña, Andalucía y Canarias para puestos de hostelería, mantenimiento y vigilancia. También se ha iniciado un proceso conjunto con Randstad-Renault para incorporar operarios de producción y carretilleros.
Asimismo, se han llevado a cabo actividades informativas en colaboración con la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y se ha contado con la participación de más de 1.200 personas. A esto se suman las sesiones sobre el programa “Experiencia Fundae” impartidas por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), con el objetivo de difundir recursos formativos gratuitos para personas desempleadas o empleadas.
ACNUR colabora con formación para visibilizar a las personas refugiadas
La DGAHSAPI trabaja con ACNUR en acciones orientadas a visibilizar la aportación de las personas refugiadas al mercado laboral. El objetivo es promover una imagen positiva de quienes buscan rehacer sus vidas en España, destacando su papel activo y productivo en la sociedad.
Estas medidas representan un paso más en la consolidación de un sistema de acogida que apuesta no solo por la asistencia humanitaria, sino también por la inserción real y sostenible de las personas refugiadas en el tejido económico del país.
