UGT pide negociar con CEOE y Cepyme la reducción de jornada de forma paralela a los trámites parlamentarios

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, es partidario de comenzar una negociación para estudiar la reducción de jornada laboral a 37,5 horas con CEOE (la patronal de los empresarios), presidida por Antonio Garamendi y Cepyme en la que no esté presente el Ministerio de Trabajo y Economía Social de Yolanda Díaz. Esto es, se realizaría de forma paralela al trámite parlamentario para aprobar la reducción de tiempo trabajado sin pérdida de salario. 

Aunque hace pocos días Álvarez señalaba a las empresas de quienes decía “están muy cómodas ganando muchísimo dinero”, ahora considera que se podría intentar el acuerdo sobre la reducción de jornada después de los últimos movimientos en Cepyme. La intención es abrir una mesa de negociación bipartita ya que “hay un proceso en el Congreso de los Diputados que espero que tome en consideración la proposición de ley del Gobierno y en la medida de que esto sea así, somos plenamente conscientes de que en el Congreso va a haber dificultades y que podemos ayudar a que haya menos si existe acuerdo entre las patronales y los sindicatos”. 

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En este sentido, y esperando que los grupos políticos de la Cámara Baja tomen partido por el sí o el no, el secretario de UGT ha explicado que esta nueva negociación se abordaría por la preocupación “del impacto de las 37,5 horas semanales en las empresas, porque es importante garantizar el final feliz”. Y es que, más allá de la primera aprobación, implantarla no será fácil.

“No es un proyecto de ley sólo del Gobierno, no es de las Cortes Generales, el trámite es de todo el país, es lo que quieren la mayoría de los ciudadanos y por tanto, en lo que haya que discutir es bueno que lo hagamos entre las organizaciones sindicales y empresariales”.

Los cambios en Cepyme, impulso para negociar la reducción de jornada

La elección de la nueva presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, podría suponer un impulso para negociar la reducción de jornada laboral. Ha explicado que este tema “no es una cuestión de pequeñas y grandes empresas”, sino una “apelación permanente”.

“No es casualidad que los grandes grupos de comercio hayan salido todos a una contra la reducción de tiempo de trabajo. Claro, una empresa que tiene 100.000 trabajadores no es una pequeña empresa… una empresa de 50.000 o 25.000 empleados no son pequeñas empresas y este es un tema que hay que discutir seriamente. Emplazo a CEOE y Cepyme a que podamos volver a situar este tema”.

“Vamos a perseguir democráticamente a todas las fuerzas políticas”

El secretario general de UGT ha manifestado que la CEOE lleva tiempo “peregrinando a Waterloo”, para que no salga adelante la rebaja de jornada laboral. “Unos nos acusan y otros van a ver qué pueden sacar”. 

Ahora, “los sindicatos vamos a perseguir democráticamente a todas las fuerzas políticas que nieguen el derecho de los trabajadores a las 37,5 horas”. “Queremos hacer un lobby con esa inmensa mayoría de personas que sí quieren reducir el tiempo de trabajo”.

En declaraciones recogidas por Europa Press, Álvarez ha matizado que “vamos a recordarles de aquí a la campaña de elecciones que si las mujeres que trabajan en Inditex, Mercadona, Carrefour, tienen que trabajar dos horas y media más a la semana es como consecuencia de que unos grupos políticos han hecho una determinada política, no sé si quieren y les interesa que sea parte del debate electoral. Si se aprueba la reducción de jornada, no sería así”.